Certificazione della parità di genere UNI/Pdr 125

la certificazione che dà valore alla parità tra uomo e donna

La parità di genere è tra gli obiettivi dell’ONU per lo Sviluppo Sostenibile ed è indicata nella Missione n° 5 del PNRR italiano: la UNI/PdR 125  è la norma di riferimento per ottenere la certificazione per la parità di genere.

Lo standard fornisce linee guida strutturate per evitare stereotipi e discriminazioni, avviare un cambiamento che duri nel tempo e indirizza le organizzazioni verso l’inclusione.

La certificazione dà valore alle aziende che si impegnano a eliminare le disparità di genere sul lavoro e nella vita sociale.

requisiti

Qualunque tipo di organizzazione (con almeno un addetto), di qualsiasi dimensione e forma giuridica, può ottenere la certificazione per la parità di genere.

Le aziende devono dimostrare i loro progressi sui temi di Diversità e Inclusione basandosi su specifici indicatori che riguardano:

  • Cultura e strategia;
  • Governance;
  • Processi HR;
  • Opportunità di crescita e inclusione delle donne;
  • Equità remunerativa per genere;
  • Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

vantaggi

La UNI/Pdr 125 garantisce benefici economici concreti a chi deciderà di aderirvi, tra cui:

  • maggiori punteggi nelle gare per il rinnovo delle concessioni balneari;
  • una riduzione dei contributi pari all’1% annuo, fino a 50.000 euro;
  • fideiussioni ridotte fino al 30% per partecipare alle gare pubbliche.

Inoltre, rafforzare la reputazione aziendale nei confronti dei clienti e del mercato perché l’impegno per la parità di genere sarà evidente e riconosciuto.

come funziona

Analisi iniziale
Studio del contesto di riferimento e definizione del gap con la norma di riferimento

Elaborazione documenti
Predisposizione di tutto il necessario per dimostrare le conformità del tuo stabilimento balneare alla UNI/PdR 125

Formazione e implementazione
Attuazione di quanto predisposto, coinvolgimento delle persone, supporto nella messa in pratica

Audit interno
Individuazione di problemi e miglioramenti legati all’attuazione della UNI/PdR 125 nello stabilimento balneare

Assistenza per la certificazione
Rapporti diretti con l’ente di certificazione, presenza durante gli audit esterni

Mantenimento attivo
Incontri periodici successivi alla certificazione per preservarne la validità e migliorare in modo continuativo

specifiche

  • Servizio “chiavi in mano”: consulenza, certificazione, mantenimento attivo in un unico contratto
  • Sicurezza della conformità alla UNI/PdR 125, per ottenere la certificazione senza passi falsi
  • Vasta esperienza documentata nel settore delle certificazioni aziendali

Iniziamo?

la certificazione che dà valore alla parità tra uomo e donna

La parità di genere è indicata nella Missione n° 5 del PNRR italiano: la UNI/PdR 125  è la norma di riferimento per ottenere la certificazione per la parità di genere.

Lo standard aiuta a evitare stereotipi e discriminazioni, avviare un cambiamento che duri nel tempo e indirizza le organizzazioni verso l’inclusione.

La certificazione dà valore alle aziende che si impegnano per eliminare le disparità di genere sul lavoro e nella vita sociale.

requisiti

Qualunque organizzazione (con almeno un addetto), indipendentemente da dimensione e forma giuridica, può ottenere la certificazione per la parità di genere.

Le aziende devono dimostrare i loro progressi sui temi di Diversità e Inclusione basandosi su specifici indicatori che riguardano:

  • Cultura e strategia,
  • Governance,
  • Processi HR,
  • Opportunità di crescita e inclusione delle donne,
  • Equità remunerativa per genere,
  • Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

vantaggi

La UNI/PdR 125 garantisce benefici economici concreti tra cui:

  • maggiori punteggi nelle gare per il rinnovo delle concessioni balneari;
  • una riduzione dei contributi dell’1%, fino a 50.000 euro;
  • fideiussioni ridotte per partecipare alle gare pubbliche.

Inoltre, rafforza la reputazione aziendale nei confronti dei clienti e del mercato perché l’impegno per la parità di genere sarà evidente e riconosciuto.

come funziona

Il lavoro sarà sviluppato considerando le seguenti fasi:

  1. analisi iniziale
  2. elaborazione documenti
  3. formazione e implementazione
  4. audit interno
  5. assistenza per la certificazione
  6. mantenimento attivo

specifiche

  • Servizio “chiavi in mano”: consulenza, certificazione, mantenimento attivo in un unico contratto
  • Sicurezza della conformità alla ISO 13009, per ottenere la certificazione senza passi falsi
  • Ampia esperienza documentata nel settore delle certificazioni aziendali

1 commento

I commenti sono chiusi.